Precauciones que se deben tomar al momento de buscar empleo por medio de la web

Muchas páginas de ofertas de trabajo son creadas sin una idea concreta, los dueños lo único que hacen es conseguir una programación que corra en cualquier hosting/servidor, compran un dominio llamativo y la ponen a correr, el resultado es una página que pone en peligro los datos de los usuarios y de los empleadores.
Una verdadera Web de Empleos o Trabajo segura tanto para las empresas como empleadores y para los usuarios como empleados, debe ser una página de reconocido prestigio que asegure que los datos de los participantes no quedarán regados (publicados) por toda la internet.
La publicación de los datos personales es peligrosa por motivos muy obvios, los ciberdelincuentes son mucho más astutos que los usuarios, ellos con unos pocos datos personales pueden deducir tus contraseñas, robar tu identidad para presentarte como si fueras tu en cosas fraudulentas y los delincuentes locales tienen en vitrina todos tus datos con lo cual te pueden chantajear, secuestrar o robar.
Las páginas con poca seguridad entrega a las supuestas empresas registradas todos los datos de los participantes interesados en conseguir trabajo, ahora imagínate que los delincuentes se hacen pasar por una empresa y comienzan a recabar los datos de posibles víctimas … Estas páginas con poca seguridad no constatan si la empresa existe o no, lo único que hacen es registrar y registrar, su único anhelo es tener más usuarios.

A través de anuncios de empleo falsos de apariencia realista, que muchas veces aparecen publicados en bolsas de trabajo legítimas, los estafadores pretenden engañar a buscadores de empleo impacientes y desprevenidos para que les envíen datos personales (una práctica denominada phishing).
Estas falsas ofertas de empleo son cada vez más sofisticadas y con frecuencia se emplea una redacción convincente, además de logotipos de empresa que pueden resultar familiares. En ocasiones, incluso se proporcionan vínculos a sitios Web que parecen pertenecer a organizaciones reales. También pueden cobrarse tarifas por servicios que nunca se llegan a prestar. Normalmente, al cabo de unos días, los timadores dejan de publicar los anuncios y desaparecen.

Por otra parte, después de explorar páginas Web personales y currículos en sitios públicos de búsqueda de empleo, los estafadores se hacen pasar a veces por empresas de selección de personal y envían correo electrónico no solicitado a posibles candidatos, con ofertas de empleo o servicios de bolsa de trabajo.
Un timador experto intentará ganarse la confianza de su víctima con argumentos bien ensayados y recursos falsos para sonsacar datos personales, incluso por teléfono. Es importante recordar que esta información no suele ser necesaria antes de una entrevista en persona.

Por favor:
-Observa bien la página donde te vayas a registrar. Indaga que datos muestran de otros usuarios ya registrados.
-No permitas que te creen una página web pública para tu currículo.
-Asegúrate que la oferta de empleo tenga los datos correctos de la empresa anunciante, razón social, RUC, teléfono de contacto, persona responsable de Recursos Humanos, email de contacto y más aún el sueldo ofrecido.
Recuerda que las empresas que usan estas publicaciones no contratan directamente, lo que hacen es seleccionar gente para luego hacerles los comunes exámenes.
-Nunca aceptes pagar a alguna empresa por darte más información, muchas agencias ponen múltiples anuncios para luego cobrar una comisión por la información sin que los empleos existan.
-Asegúrate que la pagina web que publica todos estos anuncios sea una empresa local, con dirección física, teléfono y RUC (se busca en la web de la sunat) con esto confirmas que la información sea real. Nunca te registres en páginas extranjeras que no conoces y mucho menos en páginas que no dicen quienes son.
-Si te registras en una página de empleos nunca uses la misma contraseña de tu email, siempre usa una contraseña alternativa.


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